L 企业招聘
Listing
联系我们 | contacts us
电话:
邮箱:
QQ:
地址:环亚ag88手机版设计公司

您现在的位置:主页 > 企业招聘 >

甘肃一批高校发布招聘公告

2019-04-04 20:07

  兰州理工大学技术工程学院(甘肃信息科技学院[筹])是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校成立于2002年,是甘肃省首批应用技术大学转型发展试点院校。根据《甘肃省“十三五”高等学校设置规划》,学校将转设为甘肃信息科技学院,成为西部地区工程技术人才和信息科技人才培养的重要基地。

  学校36个本科专业面向全国招生,其中机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、金属材料工程和电子信息工程为甘肃省特色建设专业。学校现有在校学生8000余人,设有7个二级学院、1个通识教育中心、1个工程训练中心。毕业生就业率常年保持在90%以上。为积极筹建“甘肃信息科技学院”,学校于2018年在兰州新区职教园区建设新校区,新校区占地面积1026亩,规划总建筑面积40多万平方米,一期工程预计2019年下半年投入使用。

  为了让更多的有识之士和社会才俊加入到蓬勃发展中的兰州理工大学技术工程学院(甘肃信息科技学院[筹])大家庭中,为学校的腾飞和个人理想价值的实现创造更加广阔的平台,学校面向社会引进一批优秀人才,具体要求如下:

  1.按照《兰州理工大学技术工程学院薪酬管理办法》,受聘教职工享受基本工资、学历工资、校龄工资、岗位津贴及其他补贴等。

  2.学校依据相关规定为教职工购买社会保险,教职工可自愿参加《兰州理工大学技术工程学院企业年金》。

  (1)应聘者本人携带求职材料交至兰州理工大学技术工程学院人事处,或通过电子邮件将求职材料发送至指定邮箱。材料包括:个人简历、身份证、学历证书、学位证书、各类等级考试证书、各类获奖证书复印件、成绩单、《兰州理工大学技术工程学院人才应聘自荐表》(纸质版、电子版)(见附件3)。往届毕业生需提供第一学历(学位)至最高学历(学位)证书原件、复印件,应届毕业生尚未取得学历(学位)者须提供应届毕业生就业推荐表及成绩单等证明。

  (2)报名者填写《兰州理工大学技术工程学院人才应聘自荐表》,应明确应聘岗位,应聘者仅限对某一个岗位进行应聘。

  学校根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查者进入专业能力测试。

  学校对应聘相应岗位人员依据应聘者专业背景组织专业能力测试,由相关专家进行评议,通过专业能力测试者进入复试环节。

  学校人才引进领导小组对复试人员评议,通过复试的人员进入体检及聘用签约环节。

  学校与通过各项测试环节并体检合格者进行聘用签约。与聘用的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。与聘用的其他人员签订《劳动合同》。

  1.应聘者需准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实、准确;如与事实不符,学校将取消其应聘资格。

  2.引进过程中,学校将通过应聘者报名时填写的联系方式(手机)与本人联系,应聘者需保持通讯畅通,如因联系方式发生变化、填写错误无法获得各项通知,责任由应聘者负责。

  根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)精神,结合学校事业发展和工作需要,经学校党委常委会研究并经国家民委同意,面向社会公开招聘专职辅导员10名。现将2019年招聘有关事项公告如下:

  7.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。具体条件详见下表。

  招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。

  应聘者应于2019年3月31日18:00之前将本人应聘材料以压缩文件形式发送至邮箱压缩文件命名格式为“姓名-专职辅导员A/B/C岗应聘材料”(如:张三-专职辅导员A岗应聘材料)。应聘者提供的所有应聘材料必须真实有效,且包含以下三个文件:

  (1)《西北民族大学2019年专职辅导员应聘信息登记表(A/B/C岗)》,根据申报岗位选择相应的附件填写。

  (3) 个人简历、各阶段学历学位证书(留学回国人员提供学历学位认证书)、毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、党员关系证明、获奖证书、科研成果、职称证书、专业资格证书等。该项材料须合并编辑为一个PDF或WORD文档,命名为“姓名- A/B/C岗个人材料”(如:张三-A岗个人材料)。

  学校成立招聘工作小组,根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查,初审人员名单将在西北民族大学组织人事部网站发布(未通过资格审核者不再另行通知)。

  应聘人员须携带登记表(本人签字)、身份证、各学习阶段毕业证、学位证原件(往届生)、就业推荐表(应届生)、沪劳动保障监察总队发布警示 求职者警防4种招工骗局,党员关系证明及个人简历等材料进行现场确认,具体时间、地点另行通知。

  由学校根据岗位要求制定考核细则,组织笔试、面试、心理测试。测试具体事宜另行通知。

  少数民族学生专职辅导员岗位(C岗)考核中笔试部分包含维吾尔语测试内容,不能运用维吾尔语答题者将无法获得面试资格,请应聘者根据本人维吾尔语的实际水平考虑是否报名。

  拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检,具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者,依次递补。

  (3)根据考核、体检结果及考察情况,报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

  经国家民委审批后的聘用人员与学校签订聘用合同,办理聘用手续。学校将根据应聘个人情况统筹分配至校内相关学院,如不服从分配,取消其聘用资格。

  (1)应聘者在报名、考核、体检等过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,取消应聘资格。正式聘用后被查实有违纪违规行为、师德失范行为的,学校有权解聘,并按相关规定给予处理。

  (2)在考核或聘用后发现有违反任职回避规定的应聘人员或聘用人员,一经查实,学校将取消考核资格或解除聘用关系。

  (一)应聘者应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

  (三)拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者,视为自动放弃。

  (四)应聘人员提供的联系方式须保持畅通,学校无法取得联系者,视为自动放弃。

  (五)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)。

  根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)精神,结合学校事业发展和人才队伍建设需要,经学校党委常委会研究并经国家民委同意,面向社会公开招聘高层次人才10名。现将2019年招聘有关事项公告如下。

  4.符合岗位所需的学历学位、专业知识、冠昊生物:关于公司董事辞职的公,业务技能及其他条件要求。详见下表。

  由用人部门招聘工作小组根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查(基本条件审查),并由组织人事部审核,资格审查合格后方可参加考核。

  采取业务考核及面试的方式招聘。考核内容主要包括:思想政治表现、专业知识、业务能力、工作技能、道德品质、心理素质、工作实绩等情况。

  拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检,具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者,依次递补。

  (一)高层次人才待遇根据学校人才引进的相关办法执行,业绩成果特别突出者,可面议。

  (二)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书(留学回国人员须提供学历学位认证书)、获奖证书、科研材料、职称证书、专业资格证书等扫描件,应届博士毕业生须提供毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

  (三)应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规、师德失范行为,学校有权解聘,并按相关规定给予处理。

  (五)应聘者的高等教育学历(学位)起点须是全日制本科(学士),且本科(学士)与研究生阶段(硕士研究生、博士研究生)所学的专业需大体一致或相近。

  (六)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)。

  根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号),结合学校事业发展和人才队伍建设需要,经学校党委常委会研究并经国家民委同意,西北民族大学2019年面向社会公开招聘专任教师25名,现公告如下:

  招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。

  由用人部门招聘工作小组根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查(基本条件审查),并由组织人事部审核,资格审查合格后方可参加考核。

  (1)由用人部门组织笔试、业务考核(面试),组织人事部参与考核。考试、考核内容主要包括:思想政治表现、专业知识、业务能力、工作技能、道德品质、心理素质、工作实绩等情况。

  (2)具有高级专业技术职务或博士学位的人员,直接采取业务考核(面试)的方式招聘。

  拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检,具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者,依次递补。

  (1) 由用人部门党政联席会议综合考核、体检、考察情况,提出拟聘用人选。

  (一)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书(留学回国人员须提供学历学位认证书)、各学习阶段的成绩单(加盖公章)、获奖证书、科研材料、职称证书、专业资格证书等扫描件,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

  (二)应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规、师德失范行为,学校有权解聘,并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者,视为自动放弃。

  (四)应聘者的高等教育学历(学位)起点须是全日制本科(学士),且本科(学士)与研究生阶段(硕士研究生、博士研究生)所学的专业需大体一致或相近。

  (五)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)。

  甘肃农业大学2019年公开招聘博士研究生岗位已由甘肃省人力资源和社会保障厅批准,现将有关事宜通知如下:

  甘肃农业大学2019年公开招聘博士研究生岗位按照甘肃省人力资源和社会保障厅网站发布的公告执行(甘肃省省直事业单位公开考核招聘 博士研究生公告2019年第二期)。

  5.应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

  报名方式为网上报名,地址,报名时间为即日起至4月19日(截止19日18:00),不收取报名费。

  5.相关要求:需携带本人毕业证、学位证、身份证及复印件各1份;本人应聘信息确认表1份(电脑浏览器访问下载);代表性成果原件及复印件(不超过5项);两寸免冠彩色近照两张(蓝底)。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明(应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2019年9月30日)。

  6.有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用,并将相关情况报省人社厅备案。

  1.本次公开招聘部分岗位需求专业属于我校不同二级用人单位同时招聘专业,请考生提前和二级用人单位联系确定自己报考的岗位,报名时准确选择岗位代码,避免出现错报的情况。

  天水师范学院是一所全日制公办普通本科院校,坐落于“羲皇故里”——甘肃省天水市。学校始建于1959年,1988年以“为基础教育培养合格师资,方向明确,成绩显著”受到国家教委的表彰奖励。2000年升格为本科院校,2013年开始招生培养教育硕士专业学位硕士研究生,2015年被甘肃省列为首批转型发展试点院校,2018年5月被国务院学位办列为硕士学位授予单位。学校现下设17个二级学院,53个本科专业,涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。

  天水市位于甘肃省东南部,地处中国大陆腹地几何中心,位于西安至兰州两大城市的中点,是丝绸之路经济带重要节点城市,“关中天水经济区”次核心城市,华夏文明和中华民族的重要发祥地之一。天水自古以来便是连接陕甘川地区的交通枢纽,交通区位优势十分明显,境内十天、天定高速联通全国高速公路网络,陇海铁路横贯全境,宝兰高铁使天水实现了与西安和兰州的“1.5小时经济圈”,到北京和上海的时间缩短至7小时和10小时,航线已开通至西安、天津、重庆、杭州、南京、大连等多个旅游城市和省会城市。天水自然生态良好,横跨黄河、长江两大水系,夏无酷暑,冬无严寒;气候温和,四季分明,植被丰茂,森林覆盖率为45.5%;年均空气优良天数在330天以上,年均气温11℃,最热月7月,平均气温为22.8℃,最冷月1月,平均气温为-2.0℃,是西北最佳宜居城市,是我国北方最佳蔬菜、水果生产基地,被誉为“陇上江南”。

  1.第一层次:杰出人才。中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、中国社会科学院学部委员。

  2.第二层次:领军人才。国家百千万人才第一层次人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、国家杰出青年基金获得者、中国青年科学家奖获得者。

  3.第三层次:紧缺专业拔尖人才。具有硕士以上学位,在国内学术界有一定学术成就和影响,研究方向为学校急需紧缺专业的教授(正高级专业技术人员)。

  (一)引进方式:柔性引进博士师资实行聘用合同管理,每个聘期为1年。聘期届满后,依据需要进行续聘。

  (二)引进待遇:根据《天水师范学院柔性引进博士师资暂行办法》执行,按照人才层次发放课时费。

  《甘肃省省直事业单位公开考核招聘高层次、紧缺人员公告》(2019年第三期)近期发布,甘肃政法学院招聘20名博士研究生,完整招聘公告在甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http://)公布,招聘单位及主管部门在本单位网站及时跟进公布。具体岗位招聘条件(岗位列表)在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。

  3.引进数量、专业、联系方式详见《西北师范大学2019年博士研究生需求计划及联系方式》。

  第一层次:理科SCI一区论文2篇或SCI二区论文4篇或SCI论文8篇;文科SSCI论文2篇或CSSCI论文4篇。同时作为前3名参与省部级及以上项目1项。

  第二层次:理科SCI一区论文1篇或SCI二区论文3篇或SCI论文6篇;文科CSSCI论文3篇。

  2.提供安家补贴:第一层次25万元,第二层次20万元,第三层次15万元;

  5.为第一层次博士提供教师公寓房源,为第二、三层次博士提供租赁房源(两年后可提供120平方米左右的新建教师公寓房源);

  6.全面保障引进人才子女的入园入学问题,学校幼儿园、附小、二附中、附中均为兰州市最优质的基础教育资源;

  为确保我校2019年上半年博士研究生、医疗紧缺专业人才公开招聘工作的顺利进行,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《甘肃省省直事业单位公开考核招聘高层次、紧缺人员公告(2019年第三期)》、《河西学院事业单位公开招聘工作实施方案》等文件精神,结合实际,现将我校2019年上半年博士研究生、医疗卫生类紧缺专业硕士研究生(2019年省直第三期)考核招聘工作有关事宜安排如下:

  1.医疗卫生类紧缺人员报名截止2019年3月28日18:00,博士研究生报名截止2019年6月30日。

  (1)从河西学院人事处网页下载《河西学院事业单位公开招聘报名登记表》填写(电子照片一定要有);

  (2)通过学信网查询到与应聘岗位要求专业、学历相符的学历(学籍)信息的网页截图;

  (3)以上材料打包,命名为:应聘岗位代码+应聘专业+姓名,如“501136工程热物理张三”;

  (4)教学科研岗位应聘者报名材料发送至邮箱:,临床岗位应聘者报名材料发送至邮箱:。

  电子邮件的标题为:应聘岗位代码+应聘专业+姓名,如“501136工程热物理张三”。

  1.应聘者签字确认已经打印的《河西学院事业单位公开招聘报名登记表》和学信网截图。

  (3)查验:应届毕业生提供就业协议一式三份;未就业的往届毕业生提供报到证或择业通知书、就业协议书;已就业的毕业生提供所在单位同意报考的证明。查验无误后留存就业协议、报到证择业通知书复印件,将同意报考证明直接收存。

  4.参加应聘考试人数与招聘计划数达不到3:1岗位人员签订《成绩最低控制线告知书》。

  (一)博士招聘考核的具体时间因岗位而异,由河西学院人事处提前一周和应聘者约定。

  1.考核前在河西学院人事处304办公室对应聘者进行资格审查,应聘者按要求提供相关材料。

  2.资格审查通过后进行专业考核。根据不同岗位、专业的需要,采取试讲、答辩、学术报告会、座谈会、实践操作和面试等方式,对应聘人员教学能力、学术背景、学术实绩、实践操作技能、综合能力等方面进行考核。

  3.根据考核成绩,按招聘计划数确定进入体检环节人员,考核次日上午8:00,空腹在河西学院附属医院进行体检。

  地点:教学科研岗位应聘人员在河西学院人事处(行政楼304办公室)进行,临床岗位应聘人员在河西学院附属张掖人民医院人力资源部(行政楼三楼)进行。

  1.教学科研岗位(岗位代码30号)招聘考核在河西学院医学院(原张掖医专新校区)教学楼进行。

  考核分教学能力测试与实践能力测试2个环节,各环节所得成绩分别占考核总成绩的60%、40%。

  (1)教学能力测试采取试讲形式,根据应聘专业,自选试讲内容,按1节课(约30分钟)准备,该环节侧重考查应聘者的专业知识掌握程度、课堂组织能力以及语言表达能力、应变及情绪控制能力。

  (2)实践能力测试根据应聘专业设计实践操作试题,应聘者根据试题要求进行实验实践操作,该环节侧重考查考生的实践操作能力和运用所学知识解决问题的技能。

  2.临床岗位(岗位代码30号)招聘考核在河西学院附属张掖人民医院新住院部大楼23层实训中心进行。

  考核分答辩和实践操作2个环节,各环节所得成绩分别占考核总成绩的70%、30%。

  (1)答辩采用结构化面试的办法,考核考生的本专业基础知识、职业素养、处理实际问题等方面的能力。

  (三)成绩公示:4月2日22:00前在河西学院人事处网页公示考核成绩,并按招聘计划数确定进入体检环节人员名单。

  (四)体检:4月3日上午空腹参加体检,具体事宜在公布体检人员名单时一并安排。

  3.请各位应聘者随时关注河西学院人事处网站相关信息,所有信息一经发布,即视为已告知本人,不再单独另行通知。人事处网站网址为:。

  4.应聘者在招聘过程中对招聘工作若有异议,可向河西学院公开招聘工作领导小组或学校纪检部门反映。学校公开招聘工作领导小组办公室电话,学校纪委监督电话。