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人瑞集团亮相上交会 打造世界级人力资源服务公司

2018-10-27 11:19

  第四届中国(上海)国际技术进出易会(以下简称“上交会”)于2016年4月21日至23日在上海世博展览馆举行,国内领先的综合性人力资源服务公司人瑞集团作为行业内的优秀企业代表亮相本届上交会,并参与多个特色环节的主题活动。

  本届上交会以“技术,让生活更精彩”为核心理念,以“创新驱动发展,保护知识产权,促进技术贸易”为主题,旨在通过整合海内外科技力量和创新成果,积极打造促进技术贸易发展,推进实现创新升级战略的权威性展示、交流、服务的平台。与本届上交会主题完全契合的是,人瑞集团在人力资源服务领域,区别于传统在线招聘平台以流量为基础的广告服务模式,在业内创新推出“按效果付费”的全新服务模式——对企业端按照最后的入职结果收费,对求职端完全免费。

  “按效果付费”这一最大限度符合了供需双方商业利益的创新模式,让人瑞集团在众多人力资源服务品牌中脱颖而出,获得了市场的充分认可。与人瑞合作的客户基本都在两年以上,续约率超过80%。高续约率加之新客户的拓展,2015年人瑞的营业额达到5亿元,较前一年增长了100%,2016年则预计增长150%以上。

  创新理念不仅仅体现在招聘模式的变革上,人瑞集团基于自身独有的大数据运营,在今年3月发布国内首个以效果为导向的O2O招聘平台香草招聘,求职者可以通过香草招聘APP、香草微信公众号、移动web等线上渠道一键预约面试,在线下流程的选择上,求职者既可以参加人瑞集中组织的宣讲会及面试流程,也可以直接预约到招聘企业面试。

  而香草招聘的一大优势就是整个招聘流程最快可以在24小时内完成,即求职者从面试到入职仅需1天时间。这主要得益于香草通过精准匹配和24小时反馈机制,快速匹配企业HR与求职者的需求,简化招聘流程,在最短的时间内,满足企业用人需求、帮助求职者找到工作。数据显示,目前香草招聘的微信活跃粉丝数已突破100万,每天入职的求职者中有70%来自于微信。

  就业务范畴来说,人瑞集团作为一家综合性人力资源服务公司,旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务,还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。发展势头稳健的人瑞集团考虑两三年内在主板上市,并计划用3至5年时间,收入达到100亿。而收入规模与市场占有率的增长并不是人瑞未来发展的唯一目标,其长远战略则是布局国际市场。

  未来,中国人力资源行业服务供应商应该是朝着“三化”方向发展,即专业化、一体化、国际化。数控机床编程运作的常见故障案例分,其中,国际化是一个必然的趋势,相应中国提出的“一带一路”国家战略,中国企业出去了,必然中国的人力资源服务公司也可以走向国际化。

  对此,人瑞集团CEO张建国在出席本届上交会期间表示,人瑞集团目前已经在专业化与一体化上有了很深的耕耘与造诣,但也需要面对客观的现实,即人瑞集团的国际化还没有真正的开始起步,目前人瑞主要是服务于中国市场,但是以后是会“走出去”的。成为中国造的世界级人力资源服务公司是人瑞集团持续努力的目标,中国目前还没有一家称得上世界级的人力资源服务公司,市场也需要这样的公司。因此,更是期盼人瑞集团未来能够成为这样的公司!